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工商時報【孫彬訓╱台北報導】

彰銀今年將全面董事改選，不畏風暴，彰銀近期在行務會議宣示，彰銀要成為臺灣最佳銀行之一。

彰銀主管說，今年以追求卓越、重返榮耀為目標，規劃「以企金、個金、財富管理、海外為重點業務」、「培育人才廣度學習，深度打底」、「金融科技，首重資安」、「法遵監理，刻不容緩」及「成就同仁、回饋股東與社會和諧共好」五大經營主軸，並透過數位銀行與實體分行行銷整合模式，搶攻傳統金融服務市場商機，以具前瞻性經營策略，成為臺灣最佳銀行之一。

彰銀今年上半年海外布局以大陸及東協國家為重點，緬甸仰光代表人辦事處已於去年底獲緬甸中央銀行核准，目前向緬甸公司登記局遞交申設文件準備作業，菲律賓馬尼拉分行則已經於1月19日經金管會核准，目前正進行向當地主管機關申請作業。

至於專營授信業務的柬埔寨金邊子行，已於去年底向金管會遞件申請基隆市安樂區潤滑愛，待金管會審批中。大陸分行改制子行並於其轄下增設南京分行，目前已獲金管會核准，目前向大陸銀監會遞交申設文件準備作業。

彰銀主管說，美國經濟呈現穩定復甦的態勢，金融市場逐漸活絡，預估上半年新承做的授信案件，可帶動下半年獲利成長；而香港在財富管理業務多元化發展下，香港分行獲利預期將持續增長。

另外，彰銀看好東協市場的發展潛力，如經濟成長前景佳；金融市場滲透率低，成長空間大；利差高，獲利可期；台商客戶眾多，且持續前往投資；人口紅利，勞動力充沛、消費市場廣大等因素。

為了因應海外分行人才需求孔急，彰銀調派國外單位的人員，於赴任前，除需完成法令遵循暨洗錢防制課程外，亦安排業務相關課程，如海外授信申請、授信後台管理、國際聯貸、企金風險管理、國家企金風險管理、交易對手風險管理、市場風險管理、e-loan系統、核心帳務系統（存款、匯款、外匯業務）、資金調撥及拆借、債券買賣及交割、財務清算、海外分行稽核檢查業務、國際匯兌、進出口貿易等，以瞭解海外分行服務應具備業務專業知識，並提升實務操作能力，使人才無縫接軌、業務順利銜接。

旺報【記者李侑珊╱綜合報導】

收入不理想，社會地位不高，大陸學子多沒意願當老師，師範院校招不到學生，只好壓縮招生比例，甚至轉型成綜合型大臺南市關廟區充氣娃娃學，如上海華東師範大學已在去年減招師範生；為降低社會疑慮，大陸教育部近日強調，181所師範院校不會在十三五期間更換校名，未來將加強師資培育，並擴大教育碩士招生規模。

據中新網報導，中國教育學會教師專業發展研究中心於15日在北京成立，大陸教育部教師工作司司長王定華在成立大會上發表講話，稱「十三五期間，現有的181所師範院校一律不更名、不脫帽」，以期吸引高水平的青年學子從事教職工作。

擴大教育碩士班招生

為提升師培教育水平，並增加學子的任教機會，大陸教育部今年將啟動師範科系專業認證，獲評優良的科系，可直接頒發教師資格證給畢業生；評鑑成績一般的科系，畢業生需自行報考一般教師資格考試；至於認證成績較差者，將被取消師培資格。

考量到二孩政策開放後，接受基礎教育的學生人數將增加，中小學及中職（相當於台灣的高職）的教師需求量也將同步擴增；王定華指出，未來將擴大教育碩士班招生，並增加教師薪水與職業福利。

雖然官方針對師培政策釋出利多，但老師薪水低，薪資結構短期恐難出現改變。河北任丘一名教齡15年的小學老師說，每月薪水約為2000元（人民幣，下同）；山東萊蕪有小學校長則說，從事教職20年，月薪在3400元左右；上海一名小學校長則表示，該校新老師的月薪約4000元，但一個月的房租就要花掉2000元，薪水太少，年輕人沒興趣當老師。

薪資低 就業機會少

21世紀教育研究院副院長熊丙奇投書《北京青年報》，直言師範生就業狀況不理想，在於教育人力需求不旺；他指出，二孩政策開放後，基礎教育師資需求雖有所成長，但目前師範畢業生年均60多萬人，基礎教育師資僅需25萬人，再加上每年還有4分之1的中小學新老師，來自非師範體系的綜合型大學，擠壓到師範生就業機會，才是師範院校縮減招生規模的主因。

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